temat wybrany: mala firma kto placi chorobowe
Mali przedsiębiorcy często mają wątpliwości, czy muszą płacić swoim pracownikom zasiłek chorobowy. Warto wiedzieć, że przepisy prawa pracy w Polsce obligują pracodawców do takiej opieki nad pracownikami.
Jeśli pracownik zatrudniony na umowę o pracę zachoruje, to na mocy prawa ma prawo do wynagrodzenia w okresie choroby. Pracodawca musi wypłacić mu zasiłek chorobowy, który wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku. Podstawa ta określana jest na podstawie średniego wynagrodzenia za poprzednie 12 miesięcy.
Jeśli pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło, to pracodawca nie jest zobowiązany do wypłacenia zasiłku chorobowego. W takim przypadku pracownik może wystąpić do ZUS o zasiłek chorobowy, który będzie wypłacany przez 182 dni w ciągu roku kalendarzowego.
W przypadku mniejszych firm, w których zatrudnionych jest mniej pracowników, koszty związane z opieką nad pracownikami w okresie choroby mogą być spore. Dlatego warto zwrócić uwagę na profilaktykę zdrowia pracowników. Warto regularnie organizować szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pracy, a także zachęcać pracowników do dbania o swoje zdrowie poprzez aktywność fizyczną oraz zdrowe odżywianie.
Wnioski
Mali przedsiębiorcy muszą pamiętać, że zgodnie z wymogami prawa pracy w Polsce są zobowiązani do wypłacania zasiłków chorobowych swoim pracownikom. W przypadku umów zlecenia lub o dzieło, zasiłek chorobowy może być wypłacany przez ZUS. Warto jednak zwrócić uwagę na profilaktykę zdrowia pracowników, aby uniknąć kosztów związanych z opieką nad chorymi pracownikami.
Napisz komentarz do wpisu, powiedz nam czy Ci pomógł: mala firma kto placi chorobowe